1. VUCA时代向RUPT时代过渡,企业面临加速变化的市场环境和获取下一代领导者的难题。
2. 外部招聘解决短期用人问题,但可能带来企业文化稀释和“水土不服”问题,尤其对中高层管理者更为突出。
3. 企业需提升组织团队领导者的领导力,打造强大的未来接班人队伍,是全球和中国企业最为严峻的挑战之一。
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