1. 过去两年,200个公民参与和民主组织探索了多种途径,以实现公平和民主的未来。
2. 替代方案植根于BIPOC领导的组织和社区的传统和创新,每个组织都制定了自己的前进道路。
3. 变化代表了社会正义部门向公平、民主结构和文化的范式转变,信任在工作场所的重要性是共同主题。
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