华德士-全球化战略：战胜海外人才招聘难题，中国企业的出海之路-240521

1. 中国企业在海外拓展业务时需要重视风险管理和合规性问题，特别关注FDI政策的变化。

2. 培养文化敏感度，建立当地政府和社区的信任，加强企业社会责任，与当地建立互利共赢的伙伴关系是关键。

3. 企业应积极寻求专业法律意见，或招聘具有国际/地区劳动和移民法专业知识的人力资源从业人员，以减少风险，确保合规，并提高效率。

1. 中国企业走向国际需关注FDI政策变化，严肃对待风险管理和合规性问题。

2. 培养文化敏感度，建立当地政府和社区信任，加强企业社会责任，建立互利共赢的伙伴关系。

3. 确保企业在当地市场保持合规及高效的战略，应对多方面的法律法规和监管问题。

4. 寻求了解国际/地区劳动和移民法的外部专业法律意见，或招聘具有专业知识的人力资源从业人员。