帆软-2024年企业数字化人才实践研究报告-240901

- 数字化转型已成为企业发展的必然趋势，当前面临的主要挑战是如何在现有基础上实现再创新。

- 企业数字人才供给不足，影响数字化建设的业务应用，未来数字人才将是企业转型的关键。

- 报告提出“规划人才-培育人才-善用人才-保留人才”的框架，以指导企业建设和管理数字人才团队。