1. 米奥会展发布限制性股票激励计划,设定了2024-2026年的业绩考核目标,完成80%以上可解锁,激励对象包括208人,预计对各期经营业绩有一定影响。
2. 公司聘任新的高管人员,以推动业务发展,展望中长期存量市场扩大和投资并购项目。
3. 投资建议为公司为国内境外会展龙头,疫后有望持续领先恢复,但需注意宏观经济下行、行业复苏缓慢等风险。
核心要点2米奥会展发布了限制性股票激励计划,预计23~26年收入/扣非净利CAGR35%/29%,公司业绩考核完成80%以上可解锁。
授予价格为10.61元/股,总计不超过353.382万股,约占公司股本总额的1.54%。
业绩考核要求为2024-2026年,公司层面业绩完成80%以上可解锁。
首次授予的激励对象不超过208人,预计对各期经营业绩的影响为2024年1064.33万元、2025年1290.95万元、2026年634.77万元、2027年182.63万元。
同时,公司聘任了两位副总经理。
投资建议为公司有望持续领先恢复,中长期看存量市场扩大规模+进驻欧美发达国家+继续推进投资并购项目打开增长空间。
风险提示为宏观经济下行、行业复苏缓慢、公司战略执行不达预期等风险。
投资标的及推荐理由投资标的:米奥会展 推荐理由:公司为国内境外会展龙头,疫后有望持续领先恢复,中长期看存量市场扩大规模+进驻欧美发达国家+继续推进投资并购项目打开增长空间。