社会服务行业：天风证券-社会服务行业点评：锦江酒店，发布股权激励计划，目标积极提振信心-240815

1. 锦江酒店发布股权激励计划，通过限制性股票激励管理层和核心骨干人员，以提振公司发展信心。

2. 激励计划设定了严格的考核条件和股票数量，目标包括净利增速、新开店数量、资产收益率和利润率等指标。

3. 公司预计激励计划将对业绩产生一定影响，投资者可长期看好酒店板块的发展潜力，但需注意宏观环境波动和股权激励进展风险。

锦江酒店发布股权激励计划，旨在提振市场信心。

以下是核心要点： 1. **股票来源与授予价格**：激励股票来自于公司回购的A股，授予价格为每股11.97元。

2. **考核条件**： - 2024年-2026年扣非归母净利增速需分别达到30%、65%、100%，且不低于同行业75分位值。

- 每年新开店数量需不低于1200家，2024-2025年累计不低于2400家，2024-2026年累计不低于3600家。

- 净资产收益率和主业利润率需达到设定标准。

3. **激励对象与股票数量**：计划授予不超过800万股，激励对象不超过148人，包括高管和核心骨干。

4. **股份支付费用**：首次授予的总成本约7584.57万元，分年摊销。

5. **投资建议**：长期看好酒店行业的刚需属性和市场集中，期待改革和激励计划的进展。

6. **风险提示**：包括宏观经济波动、行业竞争加剧等。

整体来看，该计划旨在通过激励机制促进公司业绩增长，增强市场信心。

### 投资标的 **锦江酒店** ### 推荐理由 1. **股权激励计划**：锦江酒店发布股权激励计划，旨在提振员工信心，激励业绩增长。

2. **积极的考核条件**：设定了较高的业绩增长目标，包括净利增速、开店数量及净资产收益率等，显示公司对未来发展的信心。

3. **市场需求**：长期看好酒店行业的刚需属性和市场集中度，预期锦江酒店在改革和激励措施下能够释放成长潜能。

4. **风险控制**：虽然存在宏观环境波动和行业竞争加剧的风险，但整体看好锦江酒店的未来发展。