- 当前招聘面临挑战,尽管有新技术和数据,但候选人短缺和招聘难度加大仍然存在。
- 退休潮、工作价值观变化和副业兴起是导致招聘困难的主要原因。
- 入职流程成为招聘优先事项,雇主关注提升候选人体验和新员工留存率。
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